Für Anwälte, Counsel & Partner

Branding & Business Development

Praxisnahe Frameworks für klare Positionierung, sichtbare Expertise und wirksames Mandantenwachstum.
Individuelles 1:1-Mentoring statt generischer Standard-Programme.

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Jahre Erfahrung in der Rechtsbranche
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LinkedIn-Profile optimiert
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Personal Brands aufgebaut
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Status Quo

Die Wahrheit ist…

  • Mandanten erwarten heute mehr als exzellente juristische Arbeit.
  • Sie wünschen sich Anwältinnen und Anwälte, die proaktiv denken, Chancen erkennen, top-of-mind sind und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen.
  • Mein Mentoring verbindet beides, BD & Branding: eine tragfähige Business Development Strategie und den Aufbau Ihrer Marke als Trusted Strategic Advisor.

  • Individuell. Forschungsbasiert. Praxisnah. Strategisch.

“Erfolgreiches Business Development ist kein Zufall, sondern konsistentes und strategisches Handeln.”

Sylwia Jenner

Drei Trends im Markt

Warum Branding & BD heute unverzichtbar sind

Die B2B-Landschaft hat sich verändert. Aktuell prägen drei Entwicklungen den Markt – und das ist nicht nur Künstliche Intelligenz (KI).

Abnehmende Mandantenloyalität

Beziehungen sind nicht mehr selbstverständlich. Wer heute ein stabiles Netzwerk pflegt, schafft die Basis für langfristige Mandate.

Digitalisierung & Sichtbarkeit

Immer mehr Mandanten informieren sich online – auch auf LinkedIn. Wer hier klar positioniert ist, verschafft sich einen Wettbewerbsvorteil.

Steigender Wettbewerbsdruck

In einem eng umkämpften Markt gewinnt, wer intern und extern proaktiv agiert und neue Opportunities frühzeitig erkennt.

Challenges

Und wie Mentoring unterstützt

Viele Professionals verfügen über exzellente Expertise, bleiben jedoch (strategisch) unsichtbar:

  • Business Development wird aufgeschoben oder unstrukturiert betrieben.
  • Die eigene Positionierung ist unklar oder kaum kommuniziert.

  • Thought Leadership bleibt auf wenige Vorträge oder zufällige LinkedIn-Beiträge beschränkt.

Das Mentoring schafft hier Abhilfe – durch die Kombination aus Strategie, Gewohnheiten und Positionierung:

  • Klarheit über Ihre Rolle und Ziele im Business Development.

  • Ein scharfes, erkennbares Profil im Markt.
  • Nachhaltige Routinen für Business Development und Branding, die in Ihren Alltag passen.

How I Do It

The Big Four – vier Erfolgsfaktoren

Vier Handlungsfelder für nachhaltigen BD-Erfolg. Diese Basis macht den Unterschied zwischen zufälligen Chancen und planbarem Erfolg.

Strategy

BD: Ziele und Prioritäten definieren, Fokus auf passende Märkte und Mandanten.

Branding: Klare Positionierung und Themenfelder entwickeln, die die eigene Expertise sichtbar machen.

Step 1

Network

BD: Mandanten, Multiplikatoren und Kollegen gezielt einbeziehen, Beziehungen strategisch ausbauen.

Branding: Sichtbarkeit im relevanten Netzwerk stärken – z. B. über LinkedIn, Vorträge, Events.

Step 2

Value

BD: Chancen erkennen, proaktiv Mehrwert schaffen, mandantenorientierte Angebote entwickeln.

Branding: Thought Leadership aufbauen, Reputation als Trusted Strategic Advisor etablieren, differenzierende Inhalte kommunizieren.

Step 3

Execution

BD: Routinen und Disziplin entwickeln, BD-Aktivitäten konsequent umsetzen.

Branding: Kontinuität in der Kommunikation und Content-Produktion sicherstellen, Authentizität wahren.

Step 4

Individuell – Forschungsbasiert – Umsetzbar

Das Mentoring
im Detail

Keine Standardlösung – sondern ein individuelles Mentoring, das an Ihrer Karrierestufe, Ihrer Situation und Ihren Zielen ausgerichtet ist.

Typische Schwerpunkte

  • Strategische Mandantenentwicklung & Beziehungsmanagement – interne und externe Netzwerke ausbauen, Entscheidungsprozesse verstehen, Befürworter gewinnen.

  • Mindset, Gewohnheiten & Positionierung – Resilienz stärken, BD-Habits etablieren, Thought Leadership entwickeln.

  • Strategische LinkedIn-Nutzung – Profil schärfen, Content-Strategie erarbeiten, Sichtbarkeit und Reichweite gezielt steigern, LinkedIn als BD-Tool nutzen.

Strukturiert & Flexibel

  • 90 Minuten Sessions – virtuell über MS Teams.

  • Dauer: In der Regel über einen Zeitraum von mehreren Monaten – inklusive kontinuierlicher Begleitung zwischen den Sessions (per E-Mail, Telefon oder WhatsApp).

  • Flexibel & fair: Die Zusammenarbeit kann jederzeit zum Monatsende beendet werden. Abgerechnet werden nur die durchgeführten Sessions.

Ergebnisse & Wirkung

  • Eine klare, individuelle BD-Strategie.

  • Ein belastbares Netzwerk für nachhaltiges Wachstum.

  • Einen strategischen Auftritt am Markt – digital und persönlich.

  • Gewohnheiten, die Branding & Business Development in Ihren Alltag integrieren.

Some Kind Words

Was Klienten sagen

Sylwia Jenner versteht es, juristische Expertise und moderne Kommunikation auf LinkedIn perfekt zu verbinden. Ihr tiefes Branchenverständnis und ihre strategische Klarheit machen sie zur idealen Sparringspartnerin für Anwälte.

Partner – Internationale Wirtschaftskanzlei

Das Mentoring hat mir geholfen, BD nicht mehr aufzuschieben, sondern konsequent umzusetzen. Besonders wertvoll: die klare Struktur und die sofort nutzbaren Tools.

Counsel – Internationale Wirtschaftskanzlei

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What Sets Me Apart

Expertise & Erfahrung

Als Gründerin von Concepts4Leaders und Managing Director Germany bei DCM Insights begleite ich seit über 15 Jahren Jurist:innen und Professionals in hochkompetitiven Märkten.

Meine Arbeit verbindet Business Development und Personal Branding – mit dem Ziel, Ihnen die Werkzeuge und die Sicherheit zu geben, um Mandantenbeziehungen aktiv zu gestalten und Karriere/Businesschancen konsequent zu nutzen.

  • Über 15 Jahre Erfahrung im Marketing & Business Development für internationale Kanzleien

  • Tiefe Kenntnis juristischer Strukturen und Business-Development-Mechanismen
  • Forschungsgestützte Strategien, basierend auf LinkedIn Insights und B2B-Einkaufsverhalten

Let’s Work Together

Ihre nächsten Schritte

1. Vorgespräch

In einem ersten Kennenlerngespräch (via MS Teams) klären wir Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und prüfen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Das Gespräch dauert in der Regel 30 Min. und ist unverbindlich.

2. Angebot

Wenn beide Parteien das Gefühl haben, dass es passt, erhalten Sie ein schriftliches Angebot mit allen relevanten Informationen (Inhalten, Ablauf und Ergebnissen).

3. Zusammenarbeit

Sobald Ihre unterschriebene Vereinbarung vorliegt, terminieren wir die ersten Sessions – und beginnen mit der Umsetzung.

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